L'anglès guanya terreny al castellà en les ofertes de feina a Catalunya
La globalització i l'auge del teletreball han reformulat el component lingüístic del mercat laboral català. Així ho revela un estudi de Pimec i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) presentat aquest mateix dimarts, que apunta que l'anglès ja supera el català com a idioma en el qual es publiquen les ofertes de feina al país. De fet, passa des de la pandèmia: el 2020 va ser l'últim any en el qual encara hi havia més propostes laborals redactades en català que en anglès, d'acord amb el mateix baròmetre. En concret, poc menys d'un 16% de les ofertes laborals analitzades per Pimec i la UOC es van publicar en català el 2025, mentre que prop d'un 26,3% estaven escrites en anglès. Val a dir que el català no ha perdut pistonada en els últims anys: de fet, la ràtio en l'idioma del país és lleugerament superior a la del 2020, quan voltava el 15%. L'anglès, descriuen els autors de l'informe, ha guanyat terreny al castellà, que registra un percentatge de vacants segons l'idioma de redacció molt més baix que abans de la pandèmia. D'acord amb l'estudi, el 56,7% de les ofertes publicades estan en castellà, un retrocés substancial respecte al 74,6% que es va assolir l'any 2020. El punt més baix del castellà en aquest àmbit va ser el 2023, amb menys d'un 50% de l'oferta laboral registrada. Coincideix amb els màxims detectats per a l'anglès, que es va enfilar aquell mateix any fins a tocar del 35,5% de les vacants publicitades. A parer de Carme Pagés, directora de la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la UOC, la llengua en la qual està escrita la vacant és especialment rellevant, atès que és un "senyal clau de la demanda d’idiomes i del grau de domini que s’espera que en tingui el candidat". En aquest sentit, Pagès confirma que el creixement de l'anglès, i en grau més baix del català, és un "espai que s'està guanyant al castellà" en el mercat laboral. Més demanda explícita de català El català sí que ha registrat un augment substancial en les ofertes que el demanen explícitament entre els seus requisits. D'acord amb el document, el 17,9% de les vacants analitzades registraven que el candidat havia de parlar català, lluny del 30,7% que reclamen directament el castellà i el prop del 49% que registren l'anglès com a exigència. La presència del català en aquesta taula és una novetat, ja que anteriorment era testimonial: l'any 2019 només un 0,6% de les ofertes el llistaven com a obligació per optar al lloc de treball. Els autors atribueixen aquest increment a la rebaixa de l'ús social del català, que provoca que l'empresari ja no pugui descomptar un coneixement de l'idioma. "Fa anys es donava per fet que el català i el castellà es coneixien. En l'actualitat, però, es demanen els dos idiomes en nivell avançat", ha descrit Sílvia Miró, directora de l'àrea de treball de la patronal catalana de les petites i mitjanes empreses.
