La seva escola va bloquejar ChatGPT. Ara aquesta estudiant de secundària de 17 anys dirigeix una startup d'intel·ligència artificial amb 1.000 usuaris

Navya Tuteja contacta amb els seus polítics locals mitjançant un correu en fred i una idea, i així va arribar també a un periodista. Té 17 anys, cursa l'últim any de secundària en un institut selectiu dels afores de Washington D. C. i, si el seu centre nomenés a un millor alumne, assegura que probablement optaria per parlar en la graduació.

El que proposava en aquest correu es diu Raaha : una plataforma gratuïta amb la qual les persones neurodivergentes puntuen una oferta de treball abans de #postular. Tuteja assegura que ja reuneix més de 1.000 usuaris i 20.000 ofertes . Va néixer d'una pauta que portava temps veient: anuncis escrits només des del costat de l'ocupador, carregats de requisits i muts sobre com és el dia a dia. La finança ella mateixa i la manté gratis mentre suma usuaris; el model futur passaria perquè empreses i organitzacions d'ocupació paguin per usar-la o per millorar les seves ofertes.

El funcionament és senzill : l'usuari respon un qüestionari de 12 preguntes sobre com treballa millor, pega la descripció d'un lloc i rep una puntuació d'encaix. L'anàlisi valora factors com el ritme de treball, la comunicació o la previsibilitat de l'horari, i el fa Claude, el model de Anthropic , amb unes instruccions preparades amb ajuda d'especialistes en neurodiversidad.

Qui vulgui provar-la ha de saber que la web de Raaha (raaha.ai) està en anglès , que es nodreix d'ofertes públiques com les de Adzuna i USAJobs (el portal d'ús del Govern…