Ja està en vigor: els treballadors poden demanar l'adaptació de la seva jornada laboral o teletrabajar si tenen fills menors de 12 anys

Si tens fills menors de 12 anys, l'article 34.8 de l'Estatut dels Treballadors et permet demanar a la teva empresa que adapti la durada i distribució de la teva jornada , l'ordenació del temps de treball o la manera de prestar el servei , inclòs el treball a distància, per a poder conciliar. És la norma que torna a circular com a novetat, i l'aclariment és doble: el dret existeix, però ni és d'enguany ni et garanteix el sí.

És un dret a trucar a la porta, no al fet que t'obrin. El recent és una sentència del Suprem que torna a dir què passa quan l'empresa ni s'asseu a parlar.

Quinze dies per a negociar i un no que cal justificar

El procediment és més exigent del que sol #explicar . L'empresa ha d'obrir un procés de negociació amb tu; aquest durarà com a màxim quinze dies i, si en aquest termini t'expressen cap disconformitat, el normal és que la petició sigui concedida.

Això sí, acabada la negociació, la resposta arriba per escrit : accepta, proposa una alternativa que cobreixi la teva necessitat o diuen que no, i en aquest últim cas han d'explicar les raons per les quals han pres aquesta decisió.

Hi ha un límit : el que demanis ha de ser raonable i proporcionat (una cosa normal, d'altra banda), tant respecte a les teves necessitats com a les organitzatives o productives de l'empresa.

Ho traduirem a la teva butxaca: demanar entrar una hora abans per a recollir als teus fills del col·legi no es pesa igual que demanar teletreball cinc dies a la setmana i voler…