Com funciona el mètode de treball 3-2-2 que s'utilitza en alguns països europeus, com Islàndia

Si parlem de “innovar” quant a les jornades laborals, potser Islàndia és un dels primers països que se'ns vénen al capdavant. Com hem comptat en anteriors ocasions en aquesta casa, Islàndia va ser un dels pocs països a implementar la jornada laboral de quatre dies a través d'acords sindicals i negociacions després de diverses proves pilot. Avui la gran majoria dels seus treballadors gaudeixen de jornades reduïdes mantenint el mateix salari.

També existeix certa flexibilitat segons el lloc de treball, les condicions del conveni o el que el treballador hagi pactat en el seu contracte laboral de manera independent. Aquests dies ha sorgit en xarxes un vídeo d'un treballador espanyol que parlava del mètode "3-2-2" d'Islàndia: tres dies de treball, dos de descans i dos de treball. Això pot tenir molts avantatges segons com es vulgui el treballador estructurar la setmana per a tenir més temps lliure, però també té alguns matisos que convé recalcar.

El que diu el treballador. Tal com comparteix El Confidencial, José (@esepevlogs93) descriu en un vídeo de TikTok com funciona aquest cicle de dues setmanes. Segons explica, en la primera setmana treballaria tres dies, descansaria dos i treballaria dos (anem, 5 dies de treball i dos de descans, l'habitual però organitzat d'una forma diferent). L'interessant és que en la segona setmana el patró canvia, amb tres dies de descans, dos de treball i dos de descans.