Vitor Roque i un error que va modificar el mètode de 'scouting' del Barça

El fitxatge de Vitor Roque va deixar una lliçó en el Barça que encara està present en els despatxos d'Aristides Maillol. El brasiler va arribar amb 18 anys, una enorme expectació i la responsabilitat de justificar una inversió milionària, 30 milions d'euros més altres 31 en variables. Vuit mesos després va marxar al Betis per la porta de darrere, amb tot just 353 minuts, dos gols i una sensació de fracàs per a totes les parts. El seu exemple, no obstant això, s'ha convertit en una referència per a la captació de joves promeses. L'objectiu ara és evitar que un futbolista amb condicions per a triomfar acabi #perdre per una mala planificació. “Encara avui utilitzem l'exemple de Vitor Roque per a moltes de les decisions que hem de prendre”, va reconèixer João Amaral, responsable del departament d'observadors blaugrana, en una entrevista en el podcast The Pitch Invaders. El Barça no sols vol identificar als millors futbolistes, també necessita determinar quan estan preparats per a fer el salt i com afrontar la seva adaptació. Amaral, que va arribar al Barça després de la contractació de Roque i avui és la mà dreta de Deco, no qüestiona les qualitats del davanter. “És un jugador fantàstic. Encaixava perfectament en la idea de futbol del Barcelona”, va explicar. Llavors, què va fallar? El problema va estar, segons ell, en el moment triat per a incorporar-lo: “Crec que el que va acabar matant el procés de Vitor Roque dins del club va ser el timing”. El brasiler va aterrar al gener del 2024, amb la temporada en marxa i sense tot just marge per a #adaptar. “Va arribar en una finestra de meitat de temporada, quan l'equip estava en un procés totalment diferent”, va recordar Amaral. La pressió, molt alta, va acabar condicionant el seu rendiment. “Aquesta pressió era diària i ni tan sols en els entrenaments aconseguia ser el Vitor Roque que ell mateix coneixia”. El principal ensenyament té a veure amb els temps d'adaptació. “Crec fermament que un jugador que ve del Brasil, quan no és un fora de sèrie, necessita com a mínim cinc o sis mesos per a #adaptar”, va sostenir. Una idea que ara serveix de referència per a avaluar noves incorporacions. “Vitor Roque no va tenir temps per a #adaptar i aconseguir el seu màxim rendiment”, va lamentar. L'experiència també ha reforçat la importància de conèixer al futbolista més enllà del terreny de joc. “Quan arribem a l'última fase del reclutament, és important conèixer més profundament al jugador, a la seva família i al seu entorn”, va explicar. La qualitat esportiva no basta per a triomfar en el Barça. “La pròpia plantilla, quin tipus de jugadors tens, l'entrenador, el moment de l'equip... Tots aquests contextos determinaran l'èxit o el fracàs d'un jugador”. El portuguès, que va detallar que treballa coordinat amb la direcció esportiva, els responsables de formació i el primer equip, ha introduït canvis en la metodologia dels observadors des de la seva arribada en el 2025.

El departament ha abandonat les puntuacions numèriques del zero al deu per a apostar per informes descriptius. A més, reivindica l'observació presencial. “Ens recolzem en excés en els números i en la immensa mar de dades”, va advertir. “El que més els demano als meus scouts és que, quan vegin a un jugador i sentin de cor que té una cosa especial, l'escriguin i ho identifiquin”. Amaral presenta el cas de Hamza Abdelkarim com a exemple d'un procés correcte . “És un perfil que la Masia normalment no produeix. És un davanter centre, un nou, que va arribar en el moment adequat, va complir els processos del club i té una mentalitat que ajuda molt al fet que el seu desenvolupament sigui eficaç”, va explicar. En paral·lel, el Barça està adaptant els perfils que cerca. “Identifiquem que era important desenvolupar dins del club una major varietat i diversitat de perfils per posició”. I posa exemples. “Potser els extrems que produeix la Masia són massa de joc interior. Busquem perfils que ataquin més els espais, que siguin més verticals”, va assenyalar. La defensa és un altre dels grans objectius. “Ja hem reclutat a alguns jugadors (l'alemany Mikael Basa i l'equatorià Josué Caicedo són exemples d'això) per a les categories inferiors. Era una posició en la qual teníem cert dèficit”, va assenyalar. La direcció esportiva vol #anticipar als grans clubs europeus en la detecció de joves promeses, però tenint marge per a planificar el seu desenvolupament amb el seu degut temps. “Si no aprenem dels errors, no evolucionem”, va reflexionar Amaral. El cas Vitor Roque no explica tots els canvis del scouting blaugrana, però sí ha ensenyat que no n'hi ha prou amb fitxar el presumpte pròxim crack, també cal saber com ajudar-ho a créixer.