Vaga de l'educació pública en la Comunitat de Madrid: quant cobren mestres i professors i quines millores salarials demanen

La setmana que ve segueix la vaga indefinida del professorat de l'educació pública no universitària que va començar el dimecres 14 d'octubre. El professorat reclama millors salaris, més recursos, menys burocràcia, plantilles suficients i unes condicions laborals concordes amb la responsabilitat que exerceixen els docents, la qual cosa es tradueix e una reducció de les hores lectives, baixada de les ràtios per aula, més places docents per a atendre poder atendre l'alumnat i millores salarials. La setmana que ve els mestres i professors d'ensenyament mitjà segueixen convocats a prosseguir amb els aturs indefinits. El comitè de vaga, format pels sindicats i organitzacions de docents de l'Educació Pública no Universitària de la Comunitat de Madrid (#CCOO, #UGT, #CGT, #CNT, Solidaritat Obrera i STEM al costat de les plataformes de base Educació Especial Digna, Menys Lectives i Volem FPa, a la qual també es van sumar la Universitat Complutense de Madrid i la Rei Joan Carles), exigeixen "més recursos, millors condicions laborals i una educació pública de qualitat". Dels quatre sindicats presents en la Taula Sectorial, l'òrgan on es discuteixen les propostes dels representants dels sindicats docents amb l'administració, #CCOO i #UGT han convocat aturs indefinits perquè consideren estèrils les negociacions obertes amb la Conselleria d'Educació per a millorar la carrera professional docent, mentre que #CSIF secunda vaga sol els dies 14, 15 i 16 d'octubre i aturs parcials fins a desembre i el sindicat sectorial ANPE no ha secundat la vaga i prefereix seguir amb les negociacions obertes amb el govern d'Isabel Díaz Ayuso. Les organitzacions convocants assenyalen que "amb aquesta vaga culmina un procés de mobilització docent que porta ja diversos cursos" i denuncien "la falta de voluntat de millora i negociació de la Conselleria d'Educació (...) que van portar al juny al fet que el professorat madrileny decidís aquesta vaga". Els sindicats demanen recuperar un màxim de 17 períodes lectius setmanals en Educació Secundària i Formació Professional i de 22 en Primària, la reducció del nombre d'estudiants per aula i corregir la bretxa salarial existent en comparació amb altres comunitats autònomes, amb la finalitat d'equiparar les retribucions del professorat madrileny a la mitjana alta estatal i compensar l'elevat cost de vida en la Comunitat de Madrid, situant-la al nivell de comunitats com País Basc, Navarra o Balears. També demanen que l'excés de càrrega horària lectiva es remuneri com a retribució extraordinària i no a preu estàndard. Això es tradueix en un increment de 600 euros mensuals en el Complement Específic General Docent autonòmic per a tot el professorat de l'educació pública, l'equiparació retributiva per al professorat d'FP i de Serveis a la Comunitat, Pedagogia Terapèutica i Audició i Llenguatge.

#CSIF reclama, per part seva, un "complement de capitalitat" funcionaris de carrera i interins, independentment de la seva antiguitat o cos docent, que permeti millorar les retribucions dels docents madrilenys i compensar les condicions econòmiques de la regió, una de les més cares d'Espanya, juntament amb les esmentades millores en la una carrera professional. L'Executiu madrileny a càrrec de Mercedes Zaralejo ha titllat aquestes reclamacions com a "impossibles" i ha plantejat propostes d'augment salarial de fins a 350 euros mensuals condicionades al "compliment d'objectius" o vinculades a "reestructuracions horàries", alguna cosa que els sindicats veuen sens dubte insuficient per a tancar la bretxa amb altres comunitats autònomes. Pujada del Complement Específic General (600 €/mes) Exigeixen un augment d'uns 600 euros al mes en el Complement Específic General Autonòmic per a tot el professorat de l'educació pública per a equiparar les retribucions del professorat madrileny a la mitjana alta estatal i compensar l'elevat cost de vida en la Comunitat de Madrid. Equiparació Retributiva per Cossos Docents -Cos A1 per a fP i Tècnics: Integració i equiparació salarial plena del professorat de Formació Professional, Serveis a la Comunitat, Pedagogia Terapèutica (#PT) i Audició i Llenguatge (AL) en el Subgrup A1 de l'administració pública. Remuneració de l'Hores Extra Lectives -Compensació retributiva: Recuperació de les 18 hores lectives en Secundària/Formació Professional i 23 hores en Primària i que l'excés de càrrega horària lectiva es remuneri com a retribució extraordinària i no a preu estàndard. -Cobrament de Sexennis i Incentius per Funció Docent -Actualització al #IPC: Actualització automàtica dels imports percebuts per sexennis (complement de formació contínua) ajustada a la inflació acumulada. -Tutories i càrrecs directius: Remuneració digna i incrementada en tasques de tutoria d'aula, coordinacions docents (#TIC, benestar, etcètera) i llocs de direcció/direcció d'estudis. Equiparació de les Condicions del Personal Interí Cobrament dels mesos d'estiu (juliol i agost): -Reconeixement salarial i abonament retributiu íntegre dels mesos d'estiu per al professorat interí que hagi treballat almenys 5,5 mesos durant el curs escolar.