Encara que el contracte sigui de dilluns a diumenge, les empreses no poden obligar a treballar els caps de setmana

Depenent del sector de treball, és habitual trobar contractes que abasten de dilluns a diumenge , principalment en aquells comerços que obren el cap de setmana o serveis com a transports, cossos de seguretat, sanitaris, mitjans de comunicació... que són indispensables tots els dies de l'any.